Non sei la Cara Abby, ma probabilmente ti è stato chiesto un consiglio prima. Forse hai un amico che sta affrontando una decisione importante nella vita. O forse sei un capo che cerca di fare da mentore a un dipendente. Le probabilità sono che ti verrà chiesto di dare consigli in molte occasioni. C'è sicuramente un'arte nel sapere come e quando dare consigli. Prenditi un po' di tempo per valutare se è opportuno valutare la situazione. Quindi decidi cosa devi dire e assicurati di trasmettere il tuo messaggio in modo chiaro e di supporto.
Passi
Metodo 1 di 3: offrire consigli ponderati e informati
Passaggio 1. Prenditi del tempo per pensare
Una volta che hai deciso di offrire un consiglio, prenditi del tempo per pensare a ciò che vuoi dire. Può essere solo un minuto o, se la situazione è grave, alcuni giorni.
- Ad esempio, se il tuo vicino vuole sapere se puoi consigliare un buon giardiniere, probabilmente puoi sentirti a tuo agio a rispondere subito.
- In alternativa, se qualcuno ti chiede consigli sulla scelta di un college, rispondi: "Ottima domanda. Lascia che ci rifletta. Pranziamo e ne parliamo la prossima settimana".
Passaggio 2. Fornisci ragioni concrete per i tuoi consigli
Vuoi dimostrare che stai effettivamente basando la tua opinione su qualcosa. Se tua nipote ti chiede se dovrebbe abbandonare il college e pensi che sia una cattiva idea, non dirlo e basta. Fornisci una giustificazione per la tua decisione.
Ad esempio, potresti dire: "Penso che troverai difficile ottenere il tipo di lavoro che desideri senza una laurea"
Passaggio 3. Fornisci informazioni per eseguire il backup del tuo commento
Quando dai il tuo consiglio, assicurati che sia fondato su un ragionamento sano. Questi possono essere fatti reali o puoi attingere alla tua esperienza.
- Ad esempio, se un amico chiede un consiglio sull'opportunità di trasferirsi o meno in una nuova città, offrigli alcune informazioni su cose come il mercato del lavoro, il costo della vita e le scuole locali.
- In alternativa, se il tuo amico intimo ti chiede se dovrebbe adottare un bambino, potresti riferire alcuni dettagli chiave sulla tua esperienza.
Passaggio 4. Sii onesto
Non dire semplicemente alla persona quello che vuole sentire. Dai un consiglio valido e assicurati che rifletta come ti senti veramente. Se sei preoccupato di ferire i loro sentimenti, puoi dire qualcosa del tipo: "Potrebbe non piacerti quello che ho da dire. Sei sicuro di volerlo sentire?" Quindi offri dichiarazioni di supporto dopo aver offerto il consiglio.
Ad esempio, potresti dire: "In realtà non penso che tu sia tagliato per il management. Ma sembri avere un'attitudine naturale per le vendite!"
Passaggio 5. Crea un piano collaborativo
Anche se stai offrendo consigli, ricorda che in realtà non sei tu a prendere la decisione. Quando pianifichi le tue parole, assicurati di trovare un modo per collaborare con l'altra persona. Non dire loro solo cosa fare.
Progetta di dire qualcosa del tipo: "Ho pensato ad alcune idee, ma pensiamo prima alle tue idee. Quali sono alcune delle opzioni che stai considerando?"
Passaggio 6. Non essere egoista
Assicurati che i tuoi consigli aiutino effettivamente l'altra persona. Tieni sempre i loro migliori interessi in prima linea nella tua mente. Ad esempio, se un collega chiede se deve smettere, "non dire "sì" solo perché non vuoi competere con lui per una promozione.
- Se non sei in grado di dare un'opinione imparziale, non aver paura di essere onesto e digli che potresti non essere la persona migliore per dare loro consigli.
- In alternativa, aiuta la persona a prendere la propria decisione ponendo domande come "Sei felice qui?" o "Pensi di poter andare avanti con questa compagnia?"
Metodo 2 di 3: essere di supporto e di aiuto
Passaggio 1. Aiutali a riflettere sulle opzioni
Invece di dire semplicemente a qualcuno cosa fare, cerca di dargli il potere di fare le proprie scelte. Chiedi loro di scambiare idee con te su alcune opzioni. Questo non solo ti aiuterà a capire meglio il problema, ma darà a quella persona più controllo sulle sue scelte.
Ad esempio, se stanno lottando tra due vestiti, chiedi loro cose come: "In quale vestito ti senti più sicuro?" o "Quale vestito è il più comodo da indossare?"
Passaggio 2. Complimentati con il loro giudizio
Cerca di non sembrare prepotente o come un so-tutto-io. Condividi la tua opinione, ma chiarisci che credi nella loro capacità di prendere la decisione finale. Questo aiuterà la persona a sentirsi più sicura.
Ad esempio, puoi dire: "So che hai chiesto il mio consiglio, ma so che questa è una decisione che puoi gestire"
Passaggio 3. Offri supporto
Dai il tuo consiglio e seguilo con una dichiarazione di supporto. Non vuoi costringere nessuno a pensare di dover seguire il tuo consiglio. Assicurati che sappiano che sostieni qualsiasi scelta facciano.
Digli: "Sento che cercare un nuovo lavoro potrebbe essere nel tuo interesse, ma io sono dietro di te, qualunque cosa tu decida di fare"
Passaggio 4. Sii sincero
Parla dal cuore. Metti in chiaro che tieni alla persona. Usa parole oneste e gentili. Ad esempio, "Questa è una situazione difficile e provo per te. Penso che probabilmente sia una buona idea mettere giù il tuo cane, perché sta soffrendo, ma io ti sostengo in ogni caso."
Passaggio 5. Evita il giudizio
Ricorda che chi ti ha chiesto consiglio si fida di te. Assicurati di non danneggiare questa fiducia giudicandoli. Quando stai pianificando cosa dire, assicurati di usare un linguaggio neutrale e obiettivo.
- Ad esempio, non dire: "Certo che non dovresti lasciare tua moglie! Cosa sei, stupido?"
- Invece, potresti dire: "Questa è una decisione davvero personale. Il mio consiglio è di prenderti un po' di tempo per esaminare sia le tue priorità che le tue emozioni".
Metodo 3 di 3: Sapere quando dare un consiglio
Passaggio 1. Dare consigli quando richiesto
Una buona regola è quella di non offrire consigli non richiesti. Se qualcuno menziona un problema, è un istinto piuttosto comune intervenire e offrire alcuni suggerimenti. Tuttavia, ciò può far sentire male la persona e potrebbe suggerire che non hai fiducia nel suo giudizio.
Se qualcuno solleva una situazione difficile, ma non chiede consigli, di' semplicemente: "È dura. Fammi sapere se posso aiutarti in qualche modo.”
Passaggio 2. Chiedi il permesso di dare consigli
A volte potresti sentirti obbligato a offrire un consiglio, anche quando nessuno te lo ha chiesto. In questo caso, dovresti comunque chiedere se va bene offrire consigli. Non limitarti a dire a qualcuno cosa fare senza chiedere se vuole ascoltarlo. Non vuoi aggiungere più stress alla loro vita.
Puoi dire: "Ho una certa esperienza nell'affrontare questo tipo di cose. Ti dispiacerebbe se ti offrissi un consiglio?"
Passaggio 3. Valutare la richiesta
Anche se qualcuno ti chiede un consiglio, non dovresti sempre darlo. Se non sai nulla della situazione o non hai molte informazioni, potresti considerare di non dire nulla. Puoi offrire supporto in altri modi.
Ad esempio, potresti dire: "Non ho davvero molta esperienza di investimento. Ma il nostro amico Bob è fantastico in questo. Dovresti chiederglielo.»
Passaggio 4. Considera quanto bene conosci questa persona
Prima di dare un consiglio, considera a chi lo stai dando. È una conoscenza casuale? Se chiedono una raccomandazione per un buon bar, vai avanti e dai la tua opinione. Se il problema è di natura più personale, pensaci due volte.
Considera le conseguenze. Non vuoi danneggiare le tue relazioni. Hai un collega che ti chiede consiglio? Procedi con cautela. Non vorrai rischiare un cattivo rapporto di lavoro se i tuoi consigli non sono utili
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Suggerimenti
- Scegli con cura le tue parole.
- Non aver paura di dire che non ti senti a tuo agio nel dare consigli.
- Mettiti nei panni dell'altra persona.