Amazon è un gigante della tecnologia che impiega un'enorme forza lavoro di oltre 560.000 dipendenti, o "Amazzoni", in tutto il mondo. Con sede a Seattle, con uffici e centri in tutto il mondo, Amazon offre molte opportunità di lavoro. È anche uno dei datori di lavoro più ricercati negli Stati Uniti, con migliaia di persone in competizione per ogni posizione disponibile. Non lasciarti intimidire, però. Con un po' di ricerca e preparazione, puoi diventare un candidato ideale per un lavoro in Amazon.
Passi
Parte 1 di 3: trovare un'opportunità di lavoro
Passaggio 1. Cerca nel sito Web di Amazon Jobs
Amazon assume tutto l'anno. Visita https://www.amazon.jobs/en per trovare posizioni aperte in molte aree diverse dell'azienda.
- Cerca per titolo di lavoro o parola chiave nella barra "Trova lavori". Puoi anche specificare la posizione desiderata.
- Scorri verso il basso e fai clic su "Visualizza i lavori aperti" per vedere le opportunità attualmente disponibili in diversi settori dell'azienda, inclusi programmi per studenti, centri di evasione ordini e lavori a distanza con Amazon e le sue sussidiarie.
- Puoi anche vedere gli elenchi completi di tutti i team, le categorie di lavoro e le sedi degli uffici di Amazon in tutto il mondo per avere un'idea dei tipi di lavoro disponibili su Amazon.
- Alcune posizioni tecniche, come gli ingegneri dello sviluppo software, richiedono lauree tecniche o ingegneristiche, ma non tutti i lavori hanno requisiti educativi specifici. Ad esempio, non hai necessariamente bisogno di una laurea in economia per un ruolo aziendale, se puoi dimostrare un forte pensiero analitico e una capacità di risolvere i problemi.
Passaggio 2. Ricerca i programmi di reclutamento di Amazon
Amazon recluta attivamente candidati provenienti da università e militari. Segui Amazon su LinkedIn per saperne di più sui suoi programmi e sedi di reclutamento. Partecipa a eventi e conferenze nel tuo campo di competenza per avere la possibilità di fare rete con i reclutatori di Amazon.
- Amazon invia reclutatori a eventi come la conferenza annuale Grace Hopper Celebration of Women in Computing, per incontrare le donne nel settore tecnologico.
- Amazon ha una presenza fisica di reclutamento in molti campus universitari e universitari a livello globale, che si tratti di partecipare a fiere del lavoro, tenere conferenze tecniche in classe o organizzare hack-a-thon. Ospitano anche webinar per studenti universitari.
- Amazon si mette in contatto con potenziali candidati in occasione di eventi militari, come la Service Academy Career Conference e le opportunità di lavoro per gli ufficiali militari. Se sei nell'esercito, partecipa a questi eventi per avere la possibilità di fare rete con i reclutatori di Amazon.
- Vai su https://www.amazon.jobs/en/military per ulteriori informazioni sul reclutamento militare.
Passaggio 3. Ottieni un rinvio da un altro amazzonico
Se conosci qualcuno che già lavora in Amazon, chiedi consiglio su quali ruoli nell'azienda sarebbero adatti a te. Chiedi loro di inviare un rinvio per te con i loro supervisori, se ti senti a tuo agio nel farlo.
Se non conosci nessuno che lavori in Amazon, prova ad andare su LinkedIn e trova un amazzone nella tua zona. Invia loro un'e-mail con il tuo curriculum e interessi di lavoro e chiedi se possono darti un rinvio
Passaggio 4. Fare uno stage con l'azienda
Amazon assume attivamente lavoratori a tempo pieno dal suo pool di stagisti. Visita https://www.amazon.jobs/en/business_categories/university-recruiting per vedere gli stage disponibili e i programmi per studenti in diverse aree dell'azienda, inclusi stage di ricerca tecnologica, non tecnologica e universitaria.
- Amazon offre programmi di tirocinio per studenti universitari, MBA e dottorandi. Di solito durano 12 settimane durante l'estate.
- Gli stage sono disponibili in una varietà di campi, a seconda della tua area di competenza, tra cui ingegneria del software, analisi aziendale, vendita al dettaglio, ruoli di gestione e ricerca applicata.
- Gli stage sono pagati e Amazon spesso aiuta con i costi di trasloco.
- Candidati online per lo stage attraverso la pagina web Student Program/Stage, dove sono elencate anche le opportunità disponibili.
Parte 2 di 3: candidarsi per il lavoro
Passaggio 1. Partecipa a una fiera di assunzione locale per posizioni di magazzino a tempo pieno e part-time
Amazon organizza spesso eventi di assunzione di massa per lavori nei suoi centri di distribuzione. Alcuni di questi eventi danno il benvenuto ai walk-in. Basta presentarsi, fare domanda per un lavoro e probabilmente te ne verrà offerto uno sul posto. Altri sono solo su invito.
- Per ottenere un invito a una fiera del noleggio, è sufficiente compilare in anticipo una domanda online. Quando ricevi un'e-mail di conferma della tua accettazione, stampala e portala con te. Fai domanda online e trova informazioni sull'assunzione di eventi nella tua zona su
- Devi avere almeno 18 anni e un diploma di scuola superiore o equivalente per essere assunto per una posizione di magazzino Amazon.
- Non hai bisogno di un curriculum per fare domanda per una posizione di magazzino. Tuttavia, porta con te un documento d'identità con foto all'evento di assunzione e preparati per un test antidroga tramite tampone orale.
Passaggio 2. Candidati online tramite il sito Web di Amazon Jobs per altre posizioni
Cerca nel sito web, per posizione, categoria o parola chiave, per trovare l'elenco di lavoro per la tua posizione. Fai clic sul pulsante "Applica ora" accanto al titolo del ruolo nella parte superiore della pagina dell'elenco. Segui le indicazioni sullo schermo per creare un nuovo profilo o accedere nuovamente come candidato esistente.
Passaggio 3. Crea un nuovo profilo o accedi di nuovo se sei un candidato di ritorno
Inserisci il tuo nome e indirizzo email e crea una password. Hai anche la possibilità di inserire il tuo numero di telefono, in modo che Amazon possa inviarti messaggi di testo o messaggi vocali sulla tua domanda e questioni relative al lavoro come la pianificazione e i promemoria dei turni se sei assunto.
Non puoi utilizzare il tuo login cliente Amazon.com per il profilo della tua applicazione. Devi creare un profilo separato per fare domanda per i lavori
Passaggio 4. Carica il tuo curriculum o CV al tuo profilo.
Assicurati che sia attuale. Se non disponi di un curriculum o di un curriculum formale, fornisci una breve descrizione del tuo background, esperienza lavorativa, istruzione e competenze.
- Amazon non accetta lettere di presentazione.
- Al momento della creazione del profilo, puoi scegliere di utilizzare la tua pagina LinkedIn come alternativa al caricamento di un curriculum o CV tradizionale. Amazon accetta solo un curriculum per candidato, quindi scegli l'opzione migliore per te.
- Non includere esempi di lavoro, come scrittura, codice o design, quando carichi il tuo CV o curriculum. Se ci sono copie pubbliche del tuo lavoro disponibili online, includi i link ad esse nel tuo curriculum.
Passaggio 5. Controlla lo stato della tua domanda nel tuo profilo
Amazon contatta solo i candidati che desidera intervistare. Accedi al profilo della tua candidatura per rivedere i ruoli per cui ti sei candidato. Se un'applicazione è contrassegnata come "attiva", non è stata ancora raggiunta una decisione finale. Se una candidatura è stata contrassegnata come "archiviata" e non sei stato contattato per un colloquio, non sei più preso in considerazione per la posizione.
Se Amazon è interessato, pianificheranno un colloquio telefonico con te. Potresti avere un paio di interviste al telefono prima di essere invitato per interviste di persona in un ufficio Amazon se hai successo
Parte 3 di 3: Affrontare le interviste
Passaggio 1. Studia la cultura del lavoro e i principi di leadership di Amazon
Amazon ha 14 principi di leadership, delineati sul sito Web dell'azienda, che guidano lo sviluppo del progetto, la risoluzione dei problemi e l'attività quotidiana. Ogni candidato viene valutato sulla base di questi principi. Memorizzali e pensa ai modi in cui hai già applicato questi principi nella tua esperienza professionale.
- Familiarizza con la sezione "Informazioni su Amazon" del sito Web di Jobs per conoscere bene la cultura del lavoro dell'azienda:
- Amazon è orgoglioso della sua centralità sul cliente e mette i clienti al primo posto. Questo è il primo dei 14 Principi di Leadership. Le nuove assunzioni dovrebbero anche essere molto focalizzate sul cliente.
Passaggio 2. Esercitati per le domande basate sul comportamento nelle interviste
L'intervistatore farà domande sulle sfide e sulle situazioni passate che hai affrontato e su come le hai affrontate, utilizzando i 14 Principi di leadership. Alcuni esempi di domande di intervista basate sul comportamento includono:
- Parla di una volta in cui hai affrontato un problema con più soluzioni possibili: quale hai scelto e perché?
- Parla di una volta in cui hai commesso un errore o hai fallito: come hai risposto e come hai imparato dall'esperienza?
- Puoi descrivere una volta in cui hai assunto un ruolo di leadership?
- Come hai motivato un gruppo di individui o promosso la collaborazione in un progetto specifico?
Passaggio 3. Utilizzare il formato di risposta STAR
Descrivi la Situazione, indica l'Attività che stavi intraprendendo, spiega le Azioni specifiche che hai intrapreso nella situazione e metti in relazione il Risultato delle tue azioni. Trova in anticipo diverse situazioni che hai affrontato, che si adattano al formato STAR. Questi dovrebbero essere il più recenti possibile.
- Puoi trarre situazioni esemplificative da lavori passati, progetti scolastici, attività di volontariato o qualsiasi altro evento rilevante.
- Avere esempi specifici che mettano in evidenza la tua esperienza, quelli che mostrino come hai corso dei rischi, quelli che dimostrano come hai avuto successo e altri che mostrano come hai fallito e imparato da esso. Amazon vuole sapere che puoi fallire e crescere dall'esperienza.
- Mantieni l'attenzione su te stesso nelle tue risposte, non su una squadra o un gruppo. Usa "io", non "noi", nel descrivere le tue azioni. Non aver paura di prenderti il merito dei buoni risultati.
- Sii il più specifico possibile nelle tue risposte. Fornisci esempi e metriche quando possibile. Evita le generalizzazioni.
Passaggio 4. Preparati ad affrontare argomenti tecnici se stai intervistando per un ruolo tecnico
I candidati che vengono intervistati per posizioni tecniche, come ingegnere di sviluppo software o responsabile di programmi tecnici, devono prepararsi a discutere e dimostrare abilità tecniche come la codifica, la programmazione e la progettazione del sistema.
- Visita https://www.amazon.jobs/en/landing_pages/p-software-development-topics per un elenco di argomenti tecnici che dovresti prepararti ad affrontare.
- Se non sei sicuro che la posizione per cui stai intervistando sia tecnica, chiedi al tuo reclutatore.
Passaggio 5. Prepara domande per i tuoi intervistatori per mostrare la tua curiosità
La curiosità è uno dei 14 principi di leadership. Dimostralo in un'intervista venendo preparato con domande su progetti e iniziative, cultura del team, ambito della posizione o qualsiasi altra cosa ti piacerebbe conoscere in modo più dettagliato.
- Ad esempio, puoi chiedere "Come misuri il successo in questo ruolo?"
- Se esaurisci le domande preparate, improvvisa con semplici domande di follow-up alle informazioni che il reclutatore ti fornisce, come "Potresti dirmi di più a riguardo?"
Passaggio 6. Assicurati di essere in un buon ambiente per un colloquio telefonico
Il tuo primo (e forse secondo) colloquio si svolgerà al telefono. Scegli un luogo tranquillo e confortevole, senza distrazioni. Avere un computer con un accesso affidabile a Internet ed e-mail pronto.
- Assicurati di avere una buona ricezione se stai utilizzando un telefono cellulare e che la batteria sia completamente carica.
- Tieni una copia del tuo curriculum vicino a te e sii pronto con carta e penna.
Passaggio 7. Sii puntuale, preparato e vestito in modo casual per un colloquio di persona
Le istruzioni dettagliate su come raggiungere l'ufficio Amazon in cui verrai intervistato ti verranno inviate via email. Arriva con 15 minuti di anticipo. Porta un documento d'identità con foto rilasciato dal governo. Il codice di abbigliamento per il colloquio è comodo e casual, quindi salta l'abbigliamento formale da lavoro.
Gli intervistatori avranno copie del tuo curriculum o CV, ma ne porterai uno anche con te, se lo desideri
Passaggio 8. Aspettati più intervistatori per le interviste di persona
A seconda della posizione per cui ti stai candidando, incontrerai 2-7 amazzoni nel corso della giornata. Ogni sessione di colloquio durerà in genere da 45 minuti a 1 ora. Le interviste saranno un mix di domande e discussioni basate sul comportamento.
- Gli intervistatori di solito prendono appunti sui loro laptop, quindi non lasciare che questo ti distragga.
- Il pranzo sarà fornito se il colloquio supera l'ora di pranzo.
- Preparati a firmare un accordo di non divulgazione standard.
Passaggio 9. Contatta se non hai ricevuto risposta entro 2-5 giorni
Il tuo reclutatore dovrebbe risponderti entro 2 giorni lavorativi dopo un colloquio telefonico. Aspettati che Amazon ti contatti entro 5 giorni lavorativi dopo un colloquio di persona. Contatta il tuo reclutatore per informarti educatamente sullo stato della tua domanda se non hai sentito nulla in questi tempi.