4 modi per decidere cosa lasciare fuori dal tuo curriculum

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4 modi per decidere cosa lasciare fuori dal tuo curriculum
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Anonim

Che tu sia nuovo nel mercato del lavoro o un professionista di lunga data, un curriculum lucido e conciso è fondamentale per trovare un nuovo ruolo. Quando crei il tuo curriculum, è importante ricordare che questo documento dovrebbe fungere da strumento di marketing di facile lettura piuttosto che da un'autobiografia completa. Mantieni il tuo curriculum alla lunghezza standard di 1-2 pagine escludendo esperienze lavorative irrilevanti, omettendo alcune informazioni obsolete o inappropriate ed essendo selettivo su quali delle tue abilità evidenziare.

Passi

Metodo 1 di 4: determinare quali lavori escludere

Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 1
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 1

Passaggio 1. Interrompere la storia lavorativa di oltre 15 anni nel passato

Per evitare di ingombrare il tuo curriculum, includi solo le posizioni degli ultimi 10-15 anni poiché i reclutatori generalmente si preoccupano maggiormente di questa esperienza più recente. Inoltre, elencare qualsiasi cosa che abbia più di 15 anni nel passato può rendere difficile attenersi alla lunghezza del curriculum appropriata e può anche metterti a rischio di discriminazione in base all'età.

Un'importante eccezione a questa regola empirica: se l'annuncio di lavoro richiede più di 15 anni di esperienza, allora, con ogni mezzo, includi più di 15 anni nel tuo curriculum

Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 2
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 2

Passaggio 2. Ometti i lavori che non sono affatto correlati al ruolo per cui ti stai candidando

Includi solo i ruoli che sono chiaramente correlati alla posizione che stai cercando di riempire per rendere più facile per i datori di lavoro trovare i tuoi principali punti di forza. Ricorda: un curriculum non è un elenco completo della tua storia lavorativa.

  • Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro nel supporto IT e hai 10 anni di esperienza nel settore, non sprecare spazio sul tuo curriculum includendo una posizione di bagnino che hai ricoperto al college.
  • Un'eccezione è per quelli nuovi alla forza lavoro. Se stai facendo domanda per il tuo primo lavoro, sentiti libero di includere quante più esperienze possibili nel tuo curriculum (inclusi istruzione, ruoli di leadership di club e posizioni di volontariato) per dimostrare la tua etica del lavoro.
  • Se sei completamente nuovo in un determinato campo ma hai avuto lavori non correlati in passato, potresti includere elenchi abbreviati che includano la tua azienda, il titolo e le date di impiego. In questo modo, i potenziali datori di lavoro capiranno cosa stavi facendo in precedenza (e perché non hai molta esperienza) ma risparmierai spazio per club, attività e istruzione più pertinenti.
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 3
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 3

Passaggio 3. Escludi ruoli a breve termine che non parlano dei tuoi risultati

Se hai acquisito competenze particolarmente preziose o esperienza rilevante in una posizione a breve termine, puoi certamente includere quel ruolo nel tuo curriculum. Tuttavia, se hai avuto un lavoro per meno di 3 mesi e non è particolarmente rilevante per il ruolo per cui ti stai candidando, può occupare proprietà preziose sul tuo curriculum e potenzialmente farti sembrare non impegnato.

Ancora una volta, è più accettabile per gli studenti e i cercatori di posizione entry-level includere ruoli a breve termine nei loro curriculum per aumentare la loro sezione di esperienza

Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 4
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 4

Passaggio 4. Rimuovi la maggior parte degli stage dopo aver svolto alcuni lavori sul campo

Se sei più avanti nella tua carriera, i reclutatori saranno più interessati alla tua storia lavorativa a tempo pieno rispetto ai tuoi precedenti stage. Dopo il tuo primo o secondo lavoro, gli unici stage che dovresti tenere sul tuo curriculum sono quelli che sono particolarmente interessanti (uno stage alla Casa Bianca, ad esempio) o aggiungono un valore immediato alla tua candidatura (come uno stage che gestisce uno specifico e rilevante Banca dati).

Se sei uno studente, nuovo nel mondo del lavoro o stai cambiando carriera, potresti avere una storia professionale limitata nel campo in cui ti stai candidando. In questi casi, va bene includere stage pertinenti

Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 5
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 5

Passaggio 5. Pensa attentamente all'inclusione dei ruoli che hai lasciato in pessime condizioni

Anche se non è necessario (e generalmente non dovresti) includere le ragioni per cui hai lasciato le posizioni precedenti nel tuo curriculum, dovresti essere consapevole che i potenziali datori di lavoro potrebbero contattare le tue precedenti aziende per chiedere di te. Se hai lasciato un ruolo precedente in condizioni particolarmente cattive o hai altri motivi per sospettare che il tuo ex capo possa parlarti male se ne hai la possibilità, è perfettamente corretto lasciare quel lavoro fuori dal tuo curriculum.

  • Se hai trascorso meno di un anno nel ruolo che preferisci non includere, puoi rimuoverlo dal tuo curriculum e "nascondere" il divario elencando le date di tutti i lavori solo per anno, anziché per mese (es. 2012-2014).
  • Se hai trascorso più di un anno in un lavoro, tuttavia, può essere difficile toglierlo dal curriculum senza lasciare un notevole divario occupazionale. In questi casi, potrebbe essere meglio lasciare il ruolo sul tuo curriculum e avere una storia di intervista pronta per raccontare come hai imparato dall'esperienza.

Metodo 2 di 4: omissione di sezioni non necessarie

Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 6
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 6

Passaggio 1. Sostituisci le vaghe dichiarazioni oggettive con un riassunto professionale su misura

Invece di descrivere ciò che stai cercando in un ruolo con una sezione "obiettivo", opta invece per un riepilogo professionale che dica al potenziale datore di lavoro quanto puoi essere prezioso per la sua azienda date le tue qualifiche. Mantieni questa sezione introduttiva incisiva e concisa con un massimo di 3-5 frasi.

  • Ad esempio, un neolaureato potrebbe includere: "Sono un neolaureato in studi museali che ha appena completato uno stage presso il dipartimento delle collezioni del Metropolitan Museum of Art. Ho guidato lo sviluppo di nuove mostre in diversi musei di case locali e ho scritto un popolare blog chiamato Museums for the Future. Non vedo l'ora di aiutare una piccola istituzione a documentare le proprie collezioni e a creare mostre più interattive".
  • Un'eccezione sarebbe se stai cambiando i campi. In questo caso, potrebbe essere utile includere una panoramica concisa dei tuoi obiettivi nel cambiare percorso di carriera. Ad esempio, "Specialista esperto in risorse umane interessato ad applicare le mie capacità di gestione dei progetti e servizio clienti alle nuove sfide nella consulenza business-to-business".
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 7
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 7

Passaggio 2. Conserva i riferimenti su un documento separato

Le referenze generalmente non sono necessarie nella prima fase del processo di candidatura e possono quindi sprecare spazio prezioso sul tuo curriculum. Se l'annuncio di lavoro richiede specificamente referenze e informazioni di contatto durante il processo di candidatura iniziale, è generalmente possibile includerlo in una pagina aggiuntiva.

Puoi anche rimuovere righe come "Riferimenti disponibili su richiesta". I datori di lavoro sanno che se vuoi il lavoro, fornirai loro referenze se e quando ti verrà chiesto

Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 8
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 8

Passaggio 3. Tira fuori tutte le foto di te stesso

A meno che tu non sia un modello o un attore e la tua carriera non richieda un colpo alla testa professionale, dovresti lasciare le fotografie fuori dal tuo curriculum. I datori di lavoro dovrebbero prendere le loro decisioni basandosi esclusivamente sulle tue qualifiche piuttosto che sul tuo aspetto. In effetti, alcuni reclutatori rimuoveranno automaticamente i curriculum che includono un colpo alla testa perché non vogliono essere accusati di discriminazione basata su etnia, sesso, età o aspetto.

Metodo 3 di 4: Rimozione di dettagli non essenziali

Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 9
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 9

Passaggio 1. Ometti il tuo indirizzo postale completo, in particolare per i lavori fuori dallo stato

Poiché la maggior parte delle ricerche di lavoro viene condotta online anziché tramite posta ordinaria, non è necessario includere il tuo indirizzo postale completo. Se stai cercando di trasferirti per lavoro, dovresti rimuovere tutte le informazioni sulla posizione dal tuo curriculum. Se ti stai candidando per un lavoro vicino a casa tua, potrebbe essere utile includere la tua città, lo stato e il codice postale per dimostrare che sei un candidato locale.

Includere il tuo indirizzo completo nel tuo curriculum non è solo inutile; può anche essere un rischio per la sicurezza, soprattutto se carichi o pubblichi il tuo curriculum online

Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 10
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 10

Passaggio 2. Tralascia la data della tua laurea se sono trascorsi più di 15 anni

Includere la data della tua laurea quando aggiungi la tua laurea a un curriculum può inconsciamente o inconsciamente indurre i reclutatori a discriminarti in base alla tua età. Tuttavia, includere un anno di laurea a volte può essere utile per chi ha meno esperienza in quanto spiegherà ai reclutatori perché non hai una storia lavorativa più lunga.

Non importa quando ti sei laureato, non è necessario includere la data in cui hai iniziato la tua laurea

Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 11
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 11

Passaggio 3. Rimuovi il tuo GPA alcuni anni dopo la laurea

È generalmente considerato corretto includere il tuo GPA per i primi anni dopo aver terminato il liceo o il college, soprattutto se è 3.5 o superiore. Per i neolaureati, un GPA elevato può mostrare etica del lavoro, intelligenza e motivazione. Tuttavia, una volta trascorsi i 3 anni, i voti non sono considerati rilevanti per le prestazioni lavorative e il tuo GPA dovrebbe essere rimosso dal tuo curriculum.

  • Se hai una laurea, in genere dovresti rimuovere tutti i riferimenti alla scuola superiore dal tuo curriculum. Tuttavia, se hai un master o un dottorato di ricerca, dovresti comunque includere la tua laurea. Assicurati di elencare prima il Master o il dottorato.
  • Dopo aver lavorato per alcuni anni, dovresti anche ridurre i tuoi ruoli e i risultati ottenuti dal college. Ad esempio, potrebbe essere il momento di omettere la tua appartenenza a una squadra sportiva di club o sorellanza, ma mantenere risultati più impressionanti come alti onori (come la summa cum laude) o una posizione nominata in un comitato di selezione.
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 12
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 12

Passaggio 4. Elimina i dati personali non professionali

Il tuo curriculum non deve includere informazioni quali età, sesso, altezza, peso, religione, appartenenza politica o luogo di nascita. Negli Stati Uniti, in realtà è illegale per i datori di lavoro chiedere molti di questi dettagli personali. Per evitare discriminazioni e assicurarti di essere giudicato in base alla tua esperienza e alle tue qualifiche, tralascia questi dettagli.

Includere queste informazioni nel tuo curriculum può anche rappresentare un problema di sicurezza se pubblichi il tuo curriculum online

Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 13
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 13

Passaggio 5. Tralascia i motivi per cui hai lasciato il tuo precedente lavoro

Il tuo curriculum non è il posto giusto per sollevare il motivo per cui sei passato dalle aziende precedenti. Rimuovi tutte le affermazioni che cercano di spiegare perché hai lasciato un determinato ruolo e affronta questo argomento nell'intervista se viene fuori.

Metodo 4 di 4: essere strategici su abilità e hobby

Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 14
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 14

Passaggio 1. Escludere le competenze informatiche di base come "e-mail" o "digitazione"

A questo punto, abilità come e-mail, digitazione e Microsoft Word non sono considerate elementi di differenziazione: sono previste. Se includi troppe di queste competenze, i potenziali datori di lavoro potrebbero pensare che stai cercando di riempire il tuo curriculum. A meno che l'annuncio di lavoro non richieda specificamente queste competenze, considera di rimuoverle dal tuo curriculum.

Un'eccezione a questo sarebbe se sei esperto in una pratica molto specifica utilizzando programmi di base per computer. Ad esempio, se hai esperienza nella creazione di determinati tipi di database in Microsoft Excel e sai che verrebbero utilizzati nella posizione per cui ti stai candidando, varrebbe sicuramente la pena includerli nella sezione delle tue competenze

Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 15
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 15

Passaggio 2. Astenersi dall'elencare competenze trasversali come "comunicazione" o "leadership"

Anche se molti datori di lavoro sono alla ricerca di questi talenti, elencarli nella sezione delle competenze spesso non riesce ad avere un impatto. Invece, fornisci prove dimostrando come hai applicato queste abilità nelle descrizioni della tua precedente esperienza lavorativa.

Ad esempio, invece di elencare "multitasking" come abilità, potresti scrivere qualcosa come "ha portato più progetti simultanei fino al completamento portando a un aumento delle vendite dell'80%" in una posizione pertinente

Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 16
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 16

Passaggio 3. Lascia perdere le lingue che non ti senti a tuo agio a parlare

Includere le competenze linguistiche nel tuo curriculum può essere impressionante, specialmente se sono rilevanti per il ruolo. Tuttavia, se non ti senti a tuo agio nel sostenere una conversazione o nel leggere e scrivere in quella lingua, dovresti lasciarlo fuori dal tuo curriculum. Nel peggiore dei casi, il tuo reclutatore potrebbe provare a coinvolgerti in una conversazione in quella lingua durante il colloquio, il che potrebbe farti sembrare incompetente o menzognero.

Se ti senti fortemente nell'elencare una lingua che non conosci bene, puoi scegliere di includerla insieme a un livello di competenza. Ad esempio, se puoi avere conversazioni di base in spagnolo ma non ti senti a tuo agio nel condurre operazioni commerciali in quella lingua, potresti includere "spagnolo-intermedio" nel tuo curriculum. Se il tuo livello di abilità è inferiore all'intermedio, non includere affatto la lingua

Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 17
Decidi cosa lasciare fuori dal tuo curriculum Passaggio 17

Passaggio 4. Elenca solo gli hobby rilevanti per la posizione

Sebbene la maggior parte dei datori di lavoro tenga conto della personalità e dell'adattamento culturale durante l'assunzione, generalmente non cercano quel tipo di informazioni sul tuo curriculum. Salva eventuali hobby non direttamente applicabili al ruolo per il colloquio e usa invece il tuo curriculum per evidenziare le qualifiche professionali.

In alcuni casi, i tuoi hobby e interessi possono fornirti competenze rilevanti per la posizione. Questi possono e dovrebbero essere inclusi nel tuo curriculum come "Hobby" o "Competenze". Ad esempio, se stai facendo domanda per una posizione nel marketing e ti piace fare il design grafico nel tuo tempo libero, potrebbe essere utile aggiungerlo nel tuo curriculum

Suggerimenti

  • Gli standard del curriculum possono variare da paese a paese, quindi assicurati di fare qualche ricerca su ciò che è tipicamente incluso in un curriculum nel paese in cui si trova il tuo potenziale datore di lavoro. Ad esempio, negli Stati Uniti, i curriculum generalmente non dovrebbero includere riferimenti, immagini o informazioni personali come stato civile, data di nascita e numero di previdenza sociale; tuttavia, questo potrebbe non essere il caso in altri luoghi.
  • La lunghezza appropriata del curriculum varia ma, generalmente, più è concisa, meglio è. Quelli con meno di 10 anni di esperienza dovrebbero in genere puntare a un curriculum di 1 pagina, mentre quelli con più di 10 anni di esperienza o competenze tecniche/ingegneristiche possono utilizzare un curriculum di 2 pagine. Le persone in cerca di lavoro con esperienza di gestione esecutiva o ampie pubblicazioni e presentazioni accademiche potrebbero aver bisogno di un curriculum di 3 pagine.

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